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Manuale
Organizational Assessment: An Overlooked Approach To Managing Diversity And Addressing Racism In The Workplace - Trenerry, Paradies
Settore
Diversità e inclusione
Impatto
Inclusione nelle organizzazioni
Discriminazioni, xenofobia e razzismo
SDGS
8
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11
Questo studio analizza e compara 8 strumenti finalizzati all'assessment organizzativo in tema di razzismo sul posto di lavoro, fornendo alcune raccomandazioni rispetto ai criteri di adozione di ciascuno strumento all'interno di percorsi di valutazione.
Strumenti
Letteratura
La diffusione degli approcci di diversity management sul posto di lavro
Benefici e rischi del diversity management
Razzismo sul posto di lavoro
Famiglie di pratiche di diversity management: formazione e assessment organizzativi
Approcci all'assessment organizzativo
Diversity Management
Competenze culturali
Principali strumenti di assessment organizzativo: sviluppo, validità, formato, somministrazione, principi chiave
The Cultural Competence Self-Assessment Protocol for Health Care Organizations and Systems: Andrulis, et al. (1998)
Assessing the responsiveness of health care organizations to culturally diverse groups: Bowen (2004)
Cultural Competence Self-Assessment Questionnaire: Mason (1995)
Cultural and Linguistic Competence Policy Assessment: National Center for Cultural Competence (2006)
Cultural Competency in Mental Health Systems of Care: Selection and Benchmarking of Performance Measures: Siegel, et al (2002)
Indicators of Cultural Competence in Health Care Delivery Organizations: An Organizational Cultural Competence Assessment Profile: The Lewin Group (2002)
Cultural Competency Assessment Tool: Vancouver Ministry for Children and Families (2002)
Principi guida per la selezione degli strumenti di assessment
Sviluppo teorico-empirico
Domini operazionalizzati
Fattibilità
Rilevanza rispetto al contesto
Modalità di risposta