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Caso

Albergo etico

Settore
Disabilità
Lavoro
Impatto
Occupabilità
Approccio
SROI
SDGS
10
8

L'inclusione lavorativa come strumento per favorire l'autonomia delle persone con disabilità.

Strumenti
Lista indicatori + proxy
Calcolo sroi confrontando proxy con mercato
Indicatori
Indicatori outcome

1 Numero di ragazzi con disabilità inseriti nel "Sistema Albergo Etico" che affermano di aver imparato a lavorare in un albergo/ristorante da quando sono in AE. 
2 Numero di ragazzi con disabilità inseriti nel "Sistema Albergo Etico" che affermano di essere in grado di reagire a imprevisti e gestire lo stress 
3 Numero di ragazzi con disabilità inseriti nel "Sistema Albergo Etico" che affermano di aver imparato a tenere in ordine la propria divisa/stanza, a prendere il treno/bus da soli, ad avere più facilità a relazionarsi con gli altri e a gestire i propri soldi
4 Numero di ragazzi con disabilità inseriti nel "Sistema Albergo Etico" che affermano di fare più attenzione alla propria salute, di sentirsi più felici e più rispettati da quando sono in AE.

Proxy finanziario

1 Costo medio di un corso di formazione alberghiera e di ristorazione per persone con Disabilità
2 Costo medio di un percorso di inserimento lavorativo (inclusivo di laboratorio di
osservazione di 3 mesi + 6 mesi di inserimento in stage)
3 Spesa media di un percorso educativo individuale con un Educatore professionale
esperto di disabilità
4 Spesa media per un corso annuale di judo