Gender inequities in the workplace: A holistic review of organizational processes and practices - Hing, Sakr, Sorenson, Stamarski, Caniera, Colaco
Lo studio fornisce un'ampia revisione della letteratura concernente il grado di iniquità di genere che esiste in diversi ambiti organizzativi, con attenzione a valutazione delle prestazioni, retribuzione, leadership, rapporto lavoro-famiglia e molestie sessuali.
Discriminazioni di genere in ambito lavorativo
Diseguaglianze vs. iniquità
Stereotipi di genere
Dimensione intersezionale
Gender Pay gap
Assunzioni
Leadership
Conflitto tra lavoro e famiglia
Ricompense
Reclutamento
Molestie
Conflitto casa lavoro
Valutazione delle performance
Promozioni e leadership
Misure compensative
Turnover e pensionamento
Affirmative action
Iniziative sulla diversità
Clima favorevole alla diversità
Livelli di impatto: società, organizzazione, relazioni interpersonali, ciclo di vita individuale